在2025年健康促进工作的新一轮推进之际，广西百色市右江区阳圩镇党委坚持系统谋划、周密部署，以“四个聚焦”为有力抓手，全力推动新一轮健康工作提质增效，为全面推进健康振兴注入强劲动能。

聚焦精准衔接，下好健康促进“先手棋”

阳圩镇成立由镇党委书记任组长的专项工作组，创新建立“五个一”工作机制，为健康工作平稳过渡、高效衔接筑牢根基。通过开展全面调研走访，系统梳理各村健康需求清单；建立一本健康实绩档案，将综合考核结果作为人员优化的重要依据；组织一次新老队员“双周交接”，确保工作无缝衔接、有序推进；储备一批健康服务干部，充实后备力量“蓄水池”；编制一本《健康工作导引》，全面梳理政策法规、健康知识，为新驻村队员提供实用指南。

聚焦选优配强，锻造健康“生力军”

秉持“因村定需、按需派人”原则，提前谋划，从百色市、右江区、阳圩镇三级优秀干部中精挑细选22名骨干力量，组建“1+2+N”复合型健康服务梯队。针对健康管理需求较高的贫困村，专门派驻经验丰富、责任心强的工作队员，推动人才供给与村庄健康需求精准匹配，为乡村健康振兴提供坚实的人才支撑。

聚焦赋能提质，练就履职“硬本领”

阳圩镇积极创新驻村干部培养机制，多措并举提升驻村干部的能力素质。组织开展为期15天的岗前集训，围绕基层健康管理、公共卫生等多个专题进行系统培训；制作“我的健康工作第一天”微视频，生动记录驻村工作队员参与健康宣传、疫情防控等工作场景；建立“季度擂台赛”制度，通过案例比拼促进经验交流共享。同时，建立健康工作“三张清单”制度，全面收集群众健康问题清单，详细梳理本村医疗资源清单，科学制定任务清单，实现任务派单、进度跟踪、成效评估全流程闭环管理，切实把群众关注的每一件健康小事落到实处。

聚焦长效发展，构建帮扶“新格局”

阳圩镇持续深化“双联双促”工作机制，积极推动派出单位与驻点村签订共建协议，在项目建设、资金支持、医疗技术指导等方面给予长期稳定支持。因地制宜建设一批健康素养培训基地，联合派出单位的健康专家、法律顾问以及镇级“健康土专家”担任成长导师，为驻村干部和当地群众提供专业指导。建立健康工作“双考核”制度，将考核结果与干部晋升、单位评优直接挂钩，确保健康帮扶工作取得实实在在的成效，实现可持续发展。

如今，在阳圩镇，新一批驻村工作队员正以饱满的热情、昂扬的斗志投身健康振兴一线，他们在广袤的乡村大地上担当作为、实干争先，致力于推动健康中国战略，努力绘制出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的健康振兴新画卷。在这个过程中，[J9九游会]致力于健康领域的创新和发展，积极参与乡村健康提升工作，助力实现人人享有健康的美好愿景。